Impacto da IA na força de trabalho: Governo dos EUA exige que empresas reportem demissões causadas por inteligência artificial

Sem mais esconder o impacto da IA: O governo dos EUA quer obrigar empresas a relatar quantas pessoas foram demitidas por causa da inteligência artificial

Um projeto de lei bipartidário pode ser um passo na direção certa para os direitos dos trabalhadores na era da IA, pedindo uma investigação mais aprofundada “sobre os impactos de IA relacionados ao emprego”. A “AI-Related Job Impacts Clarity Act” (Lei de Clareza sobre os Impactos da IA no Emprego) exigirá que empresas de capital aberto e organizações governamentais informem ao Departamento de Trabalho quantos funcionários foram demitidos devido à automação por IA. A lei também obriga as empresas a monitorar quantas pessoas contratam ou readaptam devido à integração da IA.

A preocupação sobre o que a IA significa para a força de trabalho é generalizada. Por exemplo, no mês passado, a American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations, que representa 15 milhões de trabalhadores e 63 sindicatos, publicou um relatório pedindo um “futuro tecnológico centrado no trabalhador”.

O projeto de lei mais recente foi apresentado pelo Senador Democrata Mark Warner e pelo Senador Republicano Josh Hawley. O Senador Warner disse: “Boas políticas começam com bons dados. Esta legislação bipartidária finalmente nos dará um quadro claro do impacto da IA na força de trabalho – quais empregos estão sendo eliminados, quais trabalhadores estão sendo readaptados e onde novas oportunidades estão surgindo.”

O CEO da OpenAI, Sam Altman, já disse que espera que empregos em várias áreas, como suporte ao cliente, um dia sejam “totalmente eliminados” por causa da IA. Enquanto isso, o CEO da Nvidia, Jensen Huang, afirma que “o segmento de mão-de-obra qualificada de toda economia vai disparar.” Ele também disse à Channel 4 News: “Se você é um eletricista, encanador ou carpinteiro, vamos precisar de centenas de milhares deles. Para construir todas essas fábricas.”

Apesar de soar involuntariamente sombrio, não devemos nos basear apenas em comentários de CEOs da tecnologia; os dados coletados por meio deste projeto de lei deverão apresentar um quadro mais definitivo em um próximo relatório. Dito isso, parece cada vez mais impossível escapar da longa sombra da IA, independentemente do seu cargo.

Por exemplo, embora o CEO da Amazon Web Services, Matt Garman, tenha dito em agosto que substituir empregos de nível inicial por IA era “a coisa mais estúpida que [ele] já havia ouvido”, recentes mudanças organizacionais resultaram na demissão de 14.000 funcionários administrativos da empresa. Isso parece especialmente acentuado, pois muitos dos principais players de IA se tornaram cada vez mais dependentes do poder de servidores da AWS – apenas esta semana, a OpenAI e a Amazon fecharam um acordo de US$ 38 bilhões.

Com tamanhas quantias impressionantes de dinheiro sendo investidas no poder de computação, é difícil não sentir que os trabalhadores humanos estão sendo deixados no frio. Mas quem sabe – talvez este projeto de lei demonstre um novo compromisso com os direitos dos trabalhadores em algum nível dentro do governo dos EUA, e talvez, apenas talvez, eles possam ser resgatados desse frio.