Tribunal escocês nega medida cautelar a desenvolvedores demitidos da Rockstar Games

Um tribunal trabalhista da Escócia recusou um pedido de medida cautelar feito por desenvolvedores de Grand Theft Auto 6 que foram demitidos pela Rockstar Games em outubro de 2025. O tribunal afirmou que os ex-funcionários não demonstraram de forma adequada a probabilidade de que a decisão final do caso conclua que as demissões ocorreram por causa de sua filiação ou atividades sindicais.

‘O Tribunal de Trabalho de Glasgow rejeitou o pedido de medida cautelar do sindicato,’ declarou um porta-voz da Rockstar Games em comunicado. ‘Acolhemos a decisão, que é consistente com a posição da empresa desde o início. Lamentamos ter sido colocados em uma situação em que as demissões se tornaram necessárias, mas mantemos nosso curso de ação, apoiado pelo resultado desta audiência.’

A empresa dispensou mais de 30 desenvolvedores do projeto GTA 6 em outubro de 2025, inicialmente acusando-os de ‘má conduta grave’ e, posteriormente, alegando que eles compartilharam informações confidenciais em um canal público do Discord.

O sindicato Independent Workers of Great Britain (IWGB), contudo, argumentou que os funcionários estavam apenas conversando com organizadores trabalhistas e que as demissões representaram ‘um dos atos mais flagrantes e implacáveis de quebra de sindicato na história da indústria de jogos’. O IWGB moveu uma ação legal contra a Rockstar em novembro de 2025, após alegar que a empresa se recusou a ‘resolver a questão por meio de negociação’.

A opinião pública não esteve ao lado da desenvolvedora: o sindicato organizou protestos fora dos escritórios da empresa, mais de 200 funcionários da Rockstar manifestaram apoio aos colegas demitidos, e até mesmo o governo do Reino Unido se pronunciou. A deputada por Edinburgh West, Christine Jardine, pediu aos colegas ministros que ‘apoiem os trabalhadores que perderam seus empregos e impeçam que isso aconteça novamente’, enquanto o primeiro-ministro Keir Starmer classificou o caso como ‘profundamente preocupante’ e prometeu que os ministros investigariam o assunto.

A negação da medida cautelar é um revés para os funcionários dispensados – um ex-funcionário da Rockstar a descreveu como ‘um soco no estômago’ – mas apenas em um sentido limitado. A decisão observa que o Discord do IWGB tinha cerca de 350 membros, mais da metade dos quais eram membros do próprio sindicato, e que pelo menos um já havia escrito ‘artigos de imprensa sobre videogames’, incluindo sobre a própria Rockstar. Também reconhece que três dos funcionários demitidos eram canadenses e não membros do IWGB – e, portanto, ‘sua filiação sindical não poderia ter sido um fator em sua demissão’. Este ponto está alinhado com as alegações anteriores da empresa.

Ao mesmo tempo, no entanto, a decisão também observa que as demissões ocorreram de forma muito rápida, com pouco ou nenhum aviso prévio, e sem audiências disciplinares, suspensões ou oportunidade de responder às acusações de irregularidades. Algumas das pessoas demitidas haviam ‘postado muito pouco’ no Discord, enquanto outras não postavam há mais de um ano, e ‘não havia evidências de que a Rockstar tenha sofrido quaisquer consequências adversas como resultado dessas postagens’.

O texto ainda afirma que o padrão para obter uma medida cautelar é mais alto do que o que se aplicará na audiência final, ‘e reflete em parte as consequências de uma concessão ser feita antes que o Tribunal tenha ouvido evidências testadas’. A decisão é ‘interina’, e a negação do alívio nesta fase ‘não determina o resultado final do caso’.

Em comunicado, o IWGB disse que a decisão ‘é decepcionante, mas não faz nada para diminuir nossas esperanças de obter justiça quando a audiência principal ocorrer’.

‘Sempre deixamos claro que a Medida Cautelar é um padrão incrivelmente alto a ser atingido como uma medida temporária antes do tribunal substantivo, e teria sido quase inédito um juiz concedê-lo a um grupo deste tamanho,’ disse o IWGB. ‘O fato de não termos conseguido uma ordem de medida cautelar significa que as condições especialmente rigorosas exigidas para este tipo de audiência não foram atendidas, mas não sugere em nada que a Rockstar não será considerada culpada de demissão injusta quando o caso for a julgamento.’